当前位置: 首页 >> 党群工作 >> 廉政建设
南通大学2017年党风廉政建设和反腐败工作要点
阅读人数: {浏览次数} 更新时间: 2017-04-19

2017年我校党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,按照中央纪委七次全会、省纪委二次全会部署,严肃党内政治生活,加强党内监督,推进标本兼治,强化监督执纪问责,驰而不息纠正“四风”,积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制,维护风清气正的育人环境,推动学校全面从严治党向纵深发展。严格执行监督执纪工作规则,扎紧制度笼子,建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍,为推进高水平大学建设提供有力保障。

一、坚持党委领导,强化专责监督,推动“两个责任”落实

1.坚持党委对党风廉政建设的统一领导。全面从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在,要牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职的意识。党委书记履行“第一责任人”职责,同时把责任落实到所有班子成员,积极主动作为,层层传导压力,确保责任主体横向到边、纵向到底,真正抓出成效。纪委要严格执行请示报告制度,自觉接受学校党委的领导和监督。

2.落实党委在党内监督中的主体责任。党内监督条例明确规定,党委对党内监督负主体责任。学校各基层党组织要强化全面监督职责,领导本部门本单位党内监督工作,组织实施各项监督制度。加强对党员干部的日常监督管理,实践“四种形态”特别是第一种形态,经常性开展批评教育,让“红红脸、出出汗”成为常态。

3.纪委要切实履行专责监督责任。纪委要准确把握“专责机关”这一职责定位要求,以党章为根本遵循,以党纪为基本准绳,着力加强对各基层党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。紧盯“关键少数”,找准监督切口,做好重点岗位、重点领域和关键环节的监督,严格执纪、严肃问责。

4.做好党风廉政建设责任制考核评价工作。完成上一年度党风廉政建设责任制考核情况反馈工作。立足实际、深入调研,进一步完善党风廉政建设责任制考核评价体系,继续做好党风廉政建设责任制年度考核与专项考核工作。

5.持续抓好巡视问题整改。必须坚持更高的标准、更严的要求,持续抓好巡视问题整改。紧紧围绕巡视反馈意见,理清工作思路,突出工作重点,制定有效措施,逐项落实责任,进一步整改提高,切实解决巡视反馈意见中指出的突出问题。拓展巡视整改成果,认真总结经验教训,重视整改的制度成果和举一反三工作。要从源头上杜绝,要在制度上控制,要从思想上解决,确保不发生“问题反弹”,构建全面从严治党长效机制。

二、严明党的纪律规矩,坚决维护风清气正的育人氛围

6.把严明政治纪律政治规矩摆在首位。学校各级党组织和全体党员干部必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢牢绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,讲政治、讲原则、讲规矩,严格按照党内政治原则和各项规定办事。纪委加强对政治纪律执行情况的监督检查,加强对中央和省、市委重大决策部署贯彻执行情况的监督检查,对上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的,要坚决纠正、严肃查处,确保政令畅通。

7.领导干部要带头维护风清气正的育人氛围。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,严肃党内政治生活,突出领导干部这个关键,依托纸媒网媒、培训班、市纪委网上学习客户端等宣传教育阵地,抓好党章党规党纪的学习教育,教育引导学校各级干部加强党性锻炼、提高党性修养,把增强“四个意识”体现到实际行动中,以身作则,言传身教,做廉洁自律的表率。做到真管真严、敢管敢严、长管长严,积极营造风清气正的育人氛围。

三、驰而不息纠正“四风”,推进作风建设常态化

8.巩固纠正“四风”成果。以滴水穿石的韧劲严格落实中央八项规定精神,强化纠正“四风”的履职担当。着力在常和长、严和实、深和细上下功夫,打好改进作风的持久战,把纠正“四风”往深里抓、实里做。继续紧盯年节假期敏感节点,既要紧盯老问题,又要及时研判“四风”问题的新变化,发布预警信息,强调纪律要求,提醒和教育党员干部自觉抵制和主动纠正,坚决防止各种变相违规行为。

9.保持高压态势,从严查处顶风违纪行为。重视从信访举报、师生反映、网络舆情、明查暗访中发现问题线索,对违反“六项纪律”及中央八项规定精神行为动真碰硬、坚决查处,同时加大通报力度,形成震慑效应。依靠广大师生员工的参与和监督,使作风建设狠抓成常态、长抓成习惯。

10.坚持抓党风和树新风相结合。健全领导干部带头改进作风、密切联系群众制度,研究解决制度执行中出现的新情况新问题,推动作风建设常态长效开展。整合校内专家队伍,深入挖掘南通本地的廉洁文化资源,讲好廉政故事,宣传勤廉典型,唱响主旋律,传播正能量,营造“党风正、教风清、校风和”的育人氛围。

四、注重源头治理,着力构建“三不”机制

11.科学实践“四种形态”。聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律,进一步完善“四种形态”运用机制。重点运用好第一、第二种形态,加大谈话提醒、约谈函询力度,切实把纪律挺在前面。紧盯违反“六项纪律”的行为,发现一起,查处一起,把执纪审查的重点放在不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部上,强化“不敢腐”的氛围。

12.开展廉政风险防控机制廉洁性评估。在初步完成廉政风险防控机制建设基础上,从学校招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、干部人事、学术诚信等七个监督关口入手,重点针对“三重一大”、财务内控管理、招生录取、评奖评优、经营性用房管理等五个方面开展廉洁性评估,进一步排查在制度建设和工作流程上存在的问题和隐患,督促各单位、学院进一步查找制度漏洞、规范工作环节,让廉政风险防控机制真正起到“防”和“控”的作用,完善“不能腐”的制度体系。

13.坚持教育为先,筑牢拒腐防变思想防线。继续将廉洁从政纳入党委中心组学习和党校培训内容。继续开展“5.10”思廉日、算好廉政账主题教育月以及“12.9”国际反腐败日等常规性教育活动。继续与崇川区检察院合作共建,开展预防职务犯罪教育。指导各单位开展形式多样的岗位廉政教育。抓住重大节日节点,发送廉洁过节提醒通知和短信,严明相关纪律要求。开展优秀“廉政党课”评选活动。积极推进廉洁文化进校园,举办廉政情景剧创作比赛,推荐优秀作品参加教育部、江苏省廉洁文化作品大赛。继续在全校本科生中开设廉洁文化课程,深化廉洁教育“三进”工作。指导江海廉洁社团工作。通过开展形式多样的廉政教育活动,努力唤醒广大党员干部的党纪党规意识,增强“不想腐”的思想自觉。

五、深化“校地合作”,提升廉政理论研究水平

14.深化理论研究,拓展横向课题合作。以队伍建设为根本,以成果产出为核心,以提升研究能力为关键,进一步聚合研究力量,积极申报国家、省社会科学研究课题。紧扣党风廉政建设的新形势、新要求,继续做好廉政专项课题发布工作。加强与地方纪检监察机关的合作,共同开展横向课题研究,努力为南通市党风廉政建设提供决策咨询和智力支持。

15.开展廉政文化系列活动。举办南通廉政研究中心成立十周年成果汇报会,集中展示中心理论和实践成果,谋划未来五年及更长时期的发展方向;举办《廉政文化研究》杂志出版发行交流会,进一步提高杂志的办刊水平和影响力;举办第九届“反腐倡廉南通学术研讨会”;举办江海廉政大讲坛,注重效果,扩大影响,做精品牌。

16.提升《廉政文化研究》办刊水平。调整《廉政文化研究》杂志编委会,组建《廉政文化研究》杂志通稿专家库。加大组稿力度,组织优秀稿源。加强与各类文摘刊物的联系,提高转载率。

六、聚焦主责主业,打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍

17.着力提升监督执纪问责能力。深入贯彻“纪委委员是职务不是荣誉”的要求,积极探索发挥委员作用的有效途径。组织纪检监察干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和全面从严治党新部署新要求,重点学习掌握党内政治生活准则和党内监督条例、党纪处分条例、问责条例的精神实质和实践方法。针对高校纪检监察工作的特点,强化业务培训,进一步严肃纪检工作纪律,规范工作程序,提升纪检干部队伍的职业素养和专业化水平。加强对党风监督员和特邀监察员的培训和管理,充分调动其积极性。

18.强化自我约束,主动接受监督。牢记“打铁还需自身硬”,率先垂范,带头强化自我约束,严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的有关规定,自觉接受党内监督和广大师生群众等社会各方面的监督,树立忠诚、干净、担当的良好形象。